ग्रेच्युटी कैलकुलेटर
मानक वैधानिक सूत्र से दायरे वाले मासिक-वेतन कर्मचारी की सीमा-युक्त ग्रेच्युटी राशि का उदाहरण देखें।
देय ग्रेच्युटी
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ग्रेच्युटी कैलकुलेटर कैसे काम करता है
अंतिम आहरित मासिक बेसिक + डीए और पात्र पूर्ण सेवा-वर्ष भरें। कैलकुलेटर अपने बताए दायरे वाले मासिक-वेतन मामले के लिए ही (15 × वेतन × वर्ष) ÷ 26 लागू करता है।
ध्यान रखने योग्य बातें
- मॉडल अधिनियम के तहत ₹20 लाख की वैधानिक सीमा लागू करता है।
- यह कवरेज या आंशिक वर्ष के उपचार का निर्णय नहीं करता।
- यह मृत्यु/दिव्यांगता, जब्ती, कर या बेहतर अनुबंध शर्तों का आकलन नहीं करता।
कार्यप्रणाली और वैधानिक दायरा
- कार्यप्रणाली संस्करण
gratuity-act-covered-employees-v1- वर्ग
- B / R3
- न्याय-क्षेत्र
- IN
- नियमों की प्रभावी अवधि
- 2018-03-29 onward
- स्रोत की स्थिति
- official sources verified 2026-08-25 by agent source verification at owner direction; constants unchanged; no qualified professional sign-off recorded
- राउंडिंग
- Keep full precision through the formula; round displayed INR only.
- समीक्षा ट्रिगर
- Payment of Gratuity Act, cap, coverage, wage-definition, or methodology change
- नियम की स्थिति
- 2026-08-25
- समीक्षा की नियत तिथि
- 2027-08-25
- नियम सत्यापन की स्थिति
- verified
सूत्र: For a covered monthly-rated employee: gratuity = 15 × last-drawn monthly wages × eligible completed service years ÷ 26; statutory cap = ₹20 lakh.
शैक्षिक सीमा: General education only; not an eligibility, legal, employment, tax or settlement determination.
शामिल: Covered monthly-rated employee; eligible whole service years; last-drawn basic wages plus DA
शामिल नहीं: coverage determination; partial-year service assessment; death/disability exception; forfeiture, contractual enhancement and tax treatment
देखे गए आधिकारिक स्रोत:
मैनिफेस्ट का मुख्य स्रोत: Official Gazette notification S.O. 1420(E)
- Only for employees covered by the Payment of Gratuity Act and the standard monthly-rated formula.
- Enter eligible completed service years; the final part-year, death/disability exception, coverage, forfeiture, better contractual terms and tax treatment are not determined.
- This is an estimate, not an employer settlement calculation.
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
यह गणना कौन इस्तेमाल कर सकता है?
यह केवल मानक सूत्र के दायरे में आने वाले, मासिक वेतन पाने वाले कर्मचारी के लिए है। इससे अधिनियम का लागू होना, सतत सेवा, मृत्यु/दिव्यांगता का अपवाद या व्यक्तिगत रोजगार अनुबंध की शर्तें तय नहीं होतीं।
ग्रेच्युटी की गणना कैसे होती है?
अधिनियम के दायरे वाले कर्मचारियों के लिए: ग्रेच्युटी = (15 × अंतिम आहरित बेसिक+डीए × सेवा के वर्ष) ÷ 26। ‘15/26’ 26 कार्य-दिवस के माह के आधार पर हर पूर्ण वर्ष के 15 दिन के वेतन को दर्शाता है।
सेवा अवधि कैसे भरें?
केवल पात्र पूर्ण सेवा-वर्ष भरें। अंतिम आंशिक वर्ष, सतत सेवा या अपवादों का आकलन यह कैलकुलेटर नहीं करता; उनके लिए लागू कानून और रोजगार के तथ्य आवश्यक हैं।
यहाँ ₹20 लाख का क्या अर्थ है?
दायरे वाले मामले के सूत्र में, श्रम मंत्रालय की अधिसूचना अधिनियम के तहत ₹20 लाख की वैधानिक सीमा तय करती है। यह कैलकुलेटर कर-उपचार या बेहतर अनुबंध शर्तों में देय राशि नहीं निकालता।
अस्वीकरण: यह कैलकुलेटर केवल उदाहरणात्मक अनुमान देता है। वास्तविक रिटर्न अलग हो सकते हैं और, जब तक अलग से न कहा गया हो, परिणामों में व्यय अनुपात, एग्ज़िट लोड, लेनदेन लागत और कर शामिल नहीं हैं। मान्य दरें इनपुट हैं, पूर्वानुमान या सुनिश्चित रिटर्न नहीं। यह केवल शैक्षिक सामग्री है, व्यक्तिगत निवेश सलाह नहीं — पूरा अस्वीकरण देखें.